메디케이드와 메디케어: 동시 가입이 가능합니다.

메디케이드와 메디케어. 이 두 용어만큼 혼동하기 쉬운 단어도 없습니다.

  • 이 두 가지 정부 건강보험 프로그램은 어떤 차이가 있습니까? 
  • 메디케이드와 메디케어는 정확히 무엇입니까? 
  • 메디케이드 또는 메디케어의 수혜 자격은 누구에게 있습니까? 
  • 둘 모두에 가입된 사람은 어떻게 된 겁니까? 

이러한 질문에 대한 답과 더 많은 정보를 알아보려면 계속 읽어보십시오.

메디케이드와 메디케어는 어떻게 다릅니까?

메디케이드는 주 정부가 관리하고 소득을 기준으로 한다는 점이 메디케어와 다릅니다. 메디케어는 연방 정부에서 관리하며 연령을 기준으로 합니다. 특정 장애가 있는 경우처럼 특수한 상황에서는 적격 연령보다 어린 사람이 메디케어에 가입될 수도 있습니다.

메디케이드는 무엇입니까?

메디케이드는 가입자가 적은 비용 또는 무료로 의료 서비스를 받을 수 있는 프로그램입니다. 메디케이드는 각 주 정부가 관리하므로 자격 요건이 주마다 다를 수 있습니다. 거주하는 주마다 메디케이드 프로그램의 명칭도 다를 수 있습니다. 매년 메디케이드 자격을 다시 인증받아야 한다는 점을 잊지 마십시오.

일반적으로 메디케이드의 가입 대상자는 다음과 같습니다.

  • 어린이
  • 임신한 여성
  • 노령자 및 장애인
  • 적격 저소득 성인

메디케어란?

메디케어는 연방 정부가 운영하는 국가 건강보험 프로그램입니다. 메디케어의 가입 대사장자는 다음과 같습니다.

  • 65세 이상의 성인
  • 65세 미만이지만 장애 또는 기타 특수 상황에 근거하여 자격이 주어지는 사람

메디케어는 수백만 명의 미국 노인과 장애인이 건강 관리 비용을 충당하도록 돕습니다. 메디케어에는 4개 파트가 있습니다. 이 같은 파트는 가입자가 본인의 필요에 가장 잘 맞는 건강보험 플랜을 선택하여 원하는 의료 서비스를 받을 수 있는 기회를 줍니다.

메디케어의 4개 파트.

FYI: 파트 A 및 B를 "오리지널 메디케어"라고도 합니다.

파트 A

입원비와 입원 치료 비용을 충당하는 데 도움을 줍니다.

파트 B

의사 진료와 외래 진료 비용을 충당하는 데 도움을 줍니다.

민간 보험사는 오리지널 메디케어의 보장 범위를 벗어난 추가 혜택을 제공하는 다른 유형의 메디케어 플랜을 제공합니다.

파트 C

파트 A(병원 보험)와 파트 B(의료 보험)를 하나의 플랜으로 결합한 프로그램으로, 처방약 보장 혜택까지 포함하는 경우가 많습니다.

파트 D

처방약 보장.

메디케이드와 메디케어에 동시 가입하는 자격 요건은 어떻게 됩니까?

나이(65세 이상) 또는 장애로 인해 메디케어 수혜 자격이 있고, 거주 중인 주의 메디케이드 자격 요건도 충족하여 메디케이드 수혜 자격까지 있는 사람도 있습니다. 이렇게 메디케이드와 메디케어 자격을 동시에 갖추었기 때문에 "이중 자격" 가입자가 되는 것입니다.

이중 건강보험 플랜이란 무엇입니까?

이중 건강보험 플랜은 메디케이드와 메디케어에 모두 가입된 분들만을 대상으로 하는 플랜으로, 메디케어 파트 C(메디케어 어드밴티지) 플랜의 특별한 유형이라고 할 수 있습니다. 이중 건강보험 플랜은 병원, 의료 및 처방약 보장을 결합한 플랜입니다. 모든 메디케이드 혜택도 계속 받을 수 있습니다. 또한 오리지널 메디케어보다 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다. 0달러의 플랜 보험료로 모든 혜택을 받을 수 있습니다.

"메디케이드 수혜 자격을 잃습니까?" 문서 보기.

이중 특수 필요 플랜이란 무엇입니까?

이중 건강보험 플랜을 이중 특수 필요 플랜이라고도 합니다. 이 플랜은 여러 민간 보험사가 제공하므로 본인의 건강보험 요구 사항에 가장 적합한 이중 건강보험 플랜을 선택할 수 있습니다. 이중 건강보험 플랜에 가입하더라도 메디케이드 자격이나 혜택은 바뀌지 않습니다.

D-SNP 웨비나 가입

이 짧은 웨비나에서 이중 자격 및 이중 건강 플랜에 대해 알아보십시오. 또한 메디케어 선택에 도움이 되는 유용한 이메일을 받게 됩니다.

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이중 플랜에 포함되는 구체적인 혜택은 거주 지역에 따라 다를 수 있습니다. 본인의 건강 관리 요구 사항에 적합한 플랜을 찾으려면 우편 번호로 검색하십시오. 

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